O ato de gerenciar muitas vezes faz com que falemos até cansar, até chegar ao ponto de, num profundo e suado respiro, pensar que santo de casa realmente não faz milagre.
Mas há uma luz, sempre há. Quando o treinamento rotineiro, reuniões e feedback não estão animando ou resolvendo, observei que há eficacia em novas contratações, nem todas, mas dão uma animada no ambiente.
Alguém para balançar as estruturas, dar aquele medinho nos outros e fazer você se alegrar com alguém que ouve seus conselhos de gerente experiente...é...pode fazer bem...
Como disse, nem toda "contratação" pode ser legal, mas para o início de alguém novo na área, espera-se uma tendência em renovação de clima, de novidades...se isso não chegar.....temos que repensar um pouquinho nossa estratégia de contratação. Até porque não podemos decidir sair contratando sem resultados matemáticos que te apoiem nessa decisão...
Clientes percebem as mudanças e o clima, você como gerente tem mais um indivíduo para passar seu conhecimento e contar para animar o trabalho além de obter conhecimento diferente trazido por alguém de fora, e, claro, os outros funcionários saem da zona de conforto.
Pense nisso.
Boa noite!!!!!
Sheila Santos
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